Tes Kompetensi Dasar (TKD) – Apakah itu Tes Kompetensi Dasar? Tes Kompetensi Dasar adalah tes yang diselenggarakan untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menunjang keberhasilan seseorang jika yang bersangkutan bekerja atau memangku jabatan sebagai Pegawai Negeri Sipil. Materi Tes Kompetensi Dasar sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 9 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, yang meliputi:

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Tes Wawasan Kebangsaan (TKW) untuk menilai kompetensi pelamar dalam hal penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:

§  Pancasila;

§  Undang Undang Dasar 1945;

§  Bhinneka Tunggal Ika;

§  Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata Negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintahdaerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar).

Tes Intelegensi Umum (TIU)

Tes Intelegensi Umum (TIU) untuk menilai kompetensi pelamar dalam hal kemampuan verbal, kemampuan numerik, kemampuan logika, serta kemampuan analisis.

Berikut adalah definisinya:

§   Kemampuan Verbal
yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tertulis.

§   Kemampuan Numerik
yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.

§   Kemampuan Berpikir Logis
yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis.

§   Kemampuan Berpikir Analitis
yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai kompetensi pelamar yang terkait:

§    Integritas diri;

§    Semangat berprestasi;

§    Kreativitas dan inovasi;

§    Orientasi pada pelayanan;

§    Orientasi kepada orang lain;

§    Kemampuan beradaptasi;

§    Kemampuan mengendalikan diri;

§    Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;

§    Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;

§    Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan

§    Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Bagi calon pelamar CPNS 2013 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2013 nanti. Karena seperti tahun 2012 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2013 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.

Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan mantap.

Apa sebaiknya persiapan yang dilakukan?

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa mengikuti Pelatihan di :

LBB QL  Jl. Iskandar Muda No. 39-41 Medan

Telp. 061-4517447-76995589 HP. 081269438538

Iklan